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Tigre comunitario: un supermercado que no quiere ser empresa

Carlos Ghioldi define al funcionamiento del supermercado Tigre comunitario como una "actividad econ?mica de resistencia". Integrante de la conducci?n de la Asociaci?n de Empleados de Comercio de Rosario y principal impulsor del proceso de lucha que vienen sosteniendo 35 trabajadores ex empleados de la quebrada cadena que perteneciera al empresario Regunaschi, Carlos cuenta que est? a punto de publicar un libro en el que se relata el desarrollo de un conflicto gremial que tuvo amplia repercusi?n en la ciudad. La pelea de los trabajadores del Tigre da para el libro: tuvo como hitos las movilizaciones cuando el derrumbe de la cadena se present?a, la ocupaci?n del local de calle Tucum?n al 1300, la resistencia a las amenazas de desalojo, el arranque de actividades del centro cultural La Toma, la apertura del supermercado comunitario, la instalaci?n del comedor universitario. Todo, protagonizado no por una masa de obreros rugientes sino por unas decenas de ex empleados de un supermercado conducido personalmente por un empresario amigo de ostentaciones de poder, actos de demagogia y mano dura con el personal. Ahora, desde el Tigre van por una ley de expropiaci?n que, seg?n indica Carlos, significar?a "un avance m?s para consolidar esto omo un emprendimiento y la eliminaci?n de un peligro muy claro de precariedad, porque esto est? en una situaci?n de legitimidad social pero no legalizada". Pero no implicar?a "la transformaci?n en una empresa. A nosotros no nos gusta el concepto de empresa recuperada".



"Las reformas que se incorporaron en la ley de expropiaci?n de la provincia de Santa Fe son un paso bastante importante hacia una ley de expropiaci?n espec?fica para el Tigre y tambi?n para otros casos. Estamos m?s cerca que antes. Por eso la lucha por la ley de expropiaci?n es una lucha que est? planteada, que los compa?eros siguen planteando: han presentado petitorios, han levantado firmas y est?n incluso gestionando la posibilidad de que el Poder Ejecutivo provincial los reciba, si quiere recibirlos", explica Carlos. Y cuando enREDando pregunta si, conseguida le expropiaci?n y la legalidad, la del Tigre dejar?a entonces de ser una "actividad econ?mica de resistencia", dice enseguida que no: "Ac? hay 35 trabajadores que medianamente est?n llevando un sustento. Est?n llevando dinero de manera mucho m?s digna que cobrando un subsidio, est?n trabajando. Han encontrado una oportunidad incluso de relacionarse con organizaciones, cooperativas, emprendimientos. Entonces esto tiene una veta, un contenido solidario que no es el que tiene cualquier empresa. Nosotros no somos partidarios de hablar de empresas recuperadas porque una empresa supone toda una serie de finalidades que en este caso no est?n presentes. No es cuesti?n de confundir la eficiencia con la que ten?s que hacer una actividad econ?mica o una actividad com?n y corriente con criterios empresarios. Un patio de comidas tiene una serie de criterios que no tiene un comedor universitario. El haber dado de comer a los estudiantes, el plantear un comedor popular, te hace trabajar de una manera que no es la misma que si utiliz?s criterios empresarios. No son empresas recuperadas. Son trabajadores que est?n desarrollando actividades econ?micas de resistencia ante una agresi?n que soportaron de parte de un plan econ?mico, de la realidad, de los gobiernos y que implementaron estas pol?ticas y de las patronales. Frente a ese ataque una resistencia fue hasta poner a funcionar la empresa. Recuperar la empresa me parece que es un concepto equivocado".

Carlos se?ala como expresiones concretas de lo que dice la decisi?n de tener en las g?ndolas del supermercado comunitario determinados productos, provenientes de experiencias solidarias similares a la que en el Tigre desarrollan, aunque esos productos sean m?s caros o incluso de menor calidad que otros que hay en el mercado. "Hay criterios de eficiencia para que esa actividad econ?mica sea lo mejor posible, para que puedan vivir los compa?eros, llevarse una moneda m?s, ganar m?s dinero con su actividad. Pero tambi?n hay criterios que no son empresariales, que sin atender tanto la eficiencia promueven la solidaridad", dice. ?Otro ejemplo? "Contratar Jefas y Jefes de Hogar como empleados y ese tipo de cosas, que pueden llegar a ser l?citas desde el punto de vista empresario pero nos parecen ?ticamente inaceptables desde el punto de vista de trabajadores. Explotar a otros trabajadores para que mejore el emprendimiento nos parece que no es l?cito ?ticamente", marca Carlos.

"Esto es muy duro de batallarlo y hacerlo. Lo que es dif?cil, desde nuestro punto de vista, es lograr un ordenamiento de los propios trabajadores que estaban acostumbrados a que un patr?n los verdugueara y los hiciera funcionar a latigazos. Hoy, lograr una autodisciplina y una autoorganizaci?n es mucho m?s dif?cil. Incluso nosotros como conducci?n sindical tratamos de que ellos desarrollen al m?ximo posible su capacidad de gesti?n. Porque podr?amos intervenirlos pero nos parece que correr?amos el riesgo de que nos vieran como un nuevo patr?n a nosotros", contin?a Carlos, que sabe que el tema da para largo: "Hay una discusi?n que atraviesa al movimiento de cooperativas. ?Las cooperativas en alg?n momento no abandonan su fin social? ?No son a veces meras empresas que en vez de adoptar la forma de sociedad de responsabilidad limitada adoptan la forma de cooperativa?", insiste. Y es en esta l?gica que plantea que "aunque salga la ley de expropiaci?n la cuesti?n es que llegar a esa instancia no signifique archivar tus objetivos solidarios, tus banderas ?ticas, tu participaci?n en las luchas y tu actividad econ?mica, en ?ltima instancia tambi?n de resistencia aunque tengas la tenencia del lugar".
Por lo pronto, en el Tigre celebran por estos d?as la reciente decisi?n de la Universidad Nacional de Rosario de becar a 200 estudiantes para que coman todos los d?as en el comedor de la planta alta del edificio de calle Tucum?n, que desde que arranc? como comedor universitario tuvo la particularidad de que entre los comensales fueron m?s los trabajadores de oficinas de la zona que los j?venes con carpetas bajo el brazo. Carlos expresa su reconocimiento a la Universidad "por hacerse eco de un reclamo que ven?an levantando todas las agrupaciones estudiantiles". Y se explaya sobre la pol?tica de difusi?n y b?squeda de respaldos de distintos sectores sociales que se dieron desde la cooperativa del Tigre a lo largo de estos a?os: "yo soy ateo y para ser feliz en la vida recomiendo el ate?smo. Pero si viene el arzobispo a apoyarnos, bienvenido sea y agradecidos".


 

Empleados de Supermercado "TIGRE" de Rosario.

UN EJEMPLO DE LUCHA

por Carlos Ghioldi

La lucha de los empleados de Supermercados Tigre se origina en uno de los tantos procesos de quiebra y vaciamiento empresario que se produjeron a fines de los a?os 90 por parte de empresarios locales de supermercados, que ante la llegada de las grandes cadenas de comercializaci?n nacionales o internacionales se retiraron de la actividad mediante quiebras y concursos de acreedores multimillonarios. Aprovechando las facilidades de la Ley de Quiebras sancionada por el Gobierno de Menem, en la inmensa mayor?a de los casos encontramos empresas quebradas y endeudadas en millones frente a numerosos acreedores, adem?s de trabajadores en la calle sin posibilidad de cobrar sus indemnizaciones. Por otro lado empresarios con mucha m?s riqueza, mucho mas dinero que antes de la quiebra, dedicados a otros rubros econ?micos.

 

Muchos se?ores empresarios de la zona han sido los que se capitalizaron enormemente con estas quiebras y concursos de acreedores.

Denunciando estas maniobras, el personal de la firma, (que ascend?a en 1998, fecha de inicio del Concurso de Acreedores a 700 trabajadores), fue permanentemente convocado por el gremio, la ASOCIACI?N EMPLEADOS DE COMERCIO, a trav?s de la pr?dica del Secretario General cro. Rub?n Ghioldi y de los militantes de la Comisi?n de Acci?n Gremial para enfrentar con la lucha y con la movilizaci?n esta estafa que iba a terminar en un desastre para los trabajadores.

Se realizaron innumerable movilizaciones, protestas, "escraches", denuncias p?blicas y hasta judiciales de parte de la Organizaci?n Sindical para tratar que se frenara la destrucci?n de puestos de trabajo, sin que la Justicia, la sindicatura judicial o las Autoridades hicieran nada por impedirlo...

Se profundiza un proceso de vaciamiento empresario con la secuela de despidos, atrasos en el pago de salarios, ausencia de mercader?as, desaparici?n de maquinarias, endeudamientos multimillonarios...

De esta manera se llega a fines de julio de 2001, cuando un grupo de trabajadores por fin, se hace eco de la convocatoria sindical y procede a la ocupaci?n pac?fica de la sucursal de calle Tucum?n 1349 de Rosario, cansados de soportar la prepotencia y el vaciamiento que llevaban adelante los titulares de la firma.

A ese momento ya se hab?an perdido centenares de puestos de trabajo, se adeudaba 6 meses de salarios, dos a?os de aportes robados al personal y decenas de millones de d?lares de endeudamiento... Solamente quedaban120 empleados dispuestos a iniciar la lucha propuesta por la organizaci?n sindical.

En un primer mes la orientaci?n de los militantes y activistas organizados por el gremio, fue convencer a la mayor?a de compa?eros que la lucha deb?a ser encarada por la continuidad de los puestos de trabajo y no por el pago de indemnizaciones ya que los bienes de la empresa acumulaban tanto endeudamiento que no exist?a, ni existe ninguna posibilidad de cobrar las indemnizaciones...

 

Por otra parte se discut?a la necesidad de elaborar una propuesta de reactivaci?n de los puestos de trabajo para ser presentado ante la sociedad y ante el amplio movimiento de apoyo que se generaba alrededor del justo reclamo de los trabajadores.

As? surge el proyecto de SUPERMERCADO COMUNITARIO avalado por un n?cleo de 80 compa?eros que a partir de agosto del 2001 quedan impuls?ndolo.

Se part?a de sostener mediante estudios y evaluaciones t?cnicas que pagar los subsidios por desempleo durante un a?o para esos 80 trabajadores le costaba al Estado como m?nimo $ 300.000 sin cambiar la situaci?n de fondo, si se pon?a en funcionamiento maquinarias y herramientas se necesitaba un aporte inicial de menos de $ 150.000.-. ?M?s factible y econ?mico era generar puestos de trabajo que pagar un subsidio que en nada soluciona la situaci?n de fondo!..

As? fue presentado ante la sociedad y ante funcionarios municipales, provinciales y nacionales, no sin tener que enfrentar el prejuicio equivocado y err?neo que habla de una supuesta "prescindencia" desde el Estado para con estos graves problemas sociales.

Agreguemos que rescatando las ideas de aquellos pioneros que fundaron las organizaciones gremiales en la Argentina, propusimos la creaci?n de un CENTRO CULTURAL para impulsar el enriquecimiento y la elevaci?n cultural de la clase trabajadora... Un importante grupo de estudiantes y artistas se incorpor? junto a los trabajadores en esta propuesta cuyo funcionamiento desde hace dos a?os como "Centro Cultural de la Toma" es un enorme orgullo para todos.

Mientras tanto el proyecto de creaci?n del SUPERMERCADO COMUNITARIO fue presentado y cosech? el apoyo y aval del Concejo Municipal de Rosario, de la Intendencia Municipal, de la C?mara de Diputados de Naci?n, del Ministro de Trabajo de la Naci?n, de la C?mara de Diputados de la Provincia de Santa Fe as? como un petitorio firmado por 40.000 ciudadanos, y adem?s de todas las organizaciones gremiales, pol?ticas, sociales y hasta religiosas, haci?ndose eco o estando presentes en las decenas de movilizaciones o acciones llevadas a cabo para impulsarlo.

Al cumplirse el primer aniversario de la lucha (agosto del 2002) se discute con el Secretario General de la ASOCIACI?N EMPLEADOS DE COMERCIO y la Comisi?n de Acci?n Gremial proponer a los compa?eros empleados la apertura de un porcentaje de las instalaciones del Supermercado para poder demostrar mediante los hechos que s? era posible concretar este proyecto, luego de obtener tanto apoyo declarativo.

Llegamos a Setiembre del 2002 cuando se pone en pie la Cooperativa de Trabajadores en Lucha donde adem?s de darle un puesto de trabajo a los 35 compa?eros, se le brinda una boca de expendio para que la producci?n regional, o de emprendimientos artesanales, cooperativos o comunitarios puedan ofrecer sus productos generando un importante beneficio para varias organizaciones comunitarias y populares.

No obstante este importante acontecimiento la Justicia de la Provincia de Santa Fe se ha negado sistem?ticamente siquiera a recibir alg?n tipo de propuestas de parte de los trabajadores, a pesar de la inmensa legitimidad social conseguida.

Durante el a?o de actividades fueron incorpor?ndose m?s emprendimientos y propuestas de car?cter social a este espacio, llegando a inaugurarse en agosto del a?o 2003 la Biblioteca J.M Rodriguez constru?da con el aporte de trabajadores, vecinos y estudiantes.

Tambi?n en las instalaciones del supermercado cooperativo se han realizado reuniones de ?ndole gremial, social etc... Podemos afirmar que la mayor?a de las movilizaciones por derechos de los trabajadores, o en defensa de los derechos humanos o contra la represi?n han sido organizadas en amplias reuniones multisectoriales realizadas en las instalaciones del supermercado o el Centro Cultural de la Toma.

Es a partir de fines del 2002 que se acuerda con la organizaci?n gremial de los estudiantes, la FEDERACI?N UNIVERSITARIA DE ROSARIO (F.U.R.) luchar de manera conjunta por la puesta en funcionamiento del COMEDOR UNIVERSITARIO en el primer piso del supermercado donde antes funcionara un patio de comidas y restaurant.

Esto se termina logrando en agosto del 2003, con la participaci?n del Municipio de Rosario que aporta un cr?dito, logrando que se empiecen a preparar y servir un men? para estudiantes y dem?s sectores populares a costo econ?mico.

Este ejemplo de reclamo sostenido durante 2 a?os y medio demuestra que, mediante la lucha y la movilizaci?n de los trabajadores encabezados por su organizaci?n sindical, levantando una propuesta justa de recuperaci?n de puestos de trabajo y de beneficio para el conjunto de la sociedad, con la firme determinaci?n de poner en funcionamiento la capacidad ociosa de maquinarias, herramientas e inmueble, SE PUEDE REVERTIR EL DESTINO DE MARGINALIDAD, DESOCUPACI?N Y EXCLUSI?N SOCIAL QUE SE HA IDO IMPONIENDO DESDE LOS GOBIERNOS EN LOS ?LTIMOS A?OS.

 

Este reclamo demuestra que es posible lograr un cambio positivo a partir de la lucha de los trabajadores y su organizaci?n gremial, si es que ?sta acepta el desaf?o que le impone acompa?ar estos nuevos problemas sociales.

Nos queda, finalmente, plantear que esta lucha sigue adelante, ya que si se lograra la sanci?n de una LEY DE EXPROPIACI?N SOBRE MAQUINARIAS; HERRAMIENTAS E INMUEBLE que los propios trabajadores han presentado en la C?mara de Diputados y Senadores de la Provincia de Santa Fe, se podr?a avanzar mucho m?s y sortear la irracionalidad e insensibilidad con la cu?l se ha venido manejando la Justicia de la Provincia frente a esta grav?sima emergencia social.

CARLOS GHIOLDI
C. D. ASOCIACI?N EMPLEADOS DE COMERCIO - ROSARIO

Cooperativa de Trabajadores en Lucha - Rosario

Contacto: carlosghioldi@hotmail.com


 





 

Publicado el: 22/04/2004


Categor?as:
Buenas Pr?cticas / Reportaje

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