Colectivo ATE Salud Mental
Desde un lugar propositivo
Trabajadores de diferentes instituciones y programas dependientes de la Direcci?n Provincial de Salud Mental constituyeron un espacio interdisciplinario de encuentro y discusi?n. Adem?s de la lucha contra la precarizaci?n laboral trabajan por la efectiva erradicaci?n de las l?gicas manicomiales. Critican la falta de pol?ticas y presupuesto acordes a un abordaje que privilegie el tratamiento desde una perspectiva de derechos.
?C?mo inciden las condiciones de trabajo en las condiciones de asistencia?; ?C?mo sobrellevar la incertidumbre de no tener l?neas claras de trabajo?; ?Porqu? es tan grande la brecha entre la ley de salud mental y lo real de la pr?ctica...? Los interrogantes son muchos m?s, cada uno llevar? el tinte de su ?mbito de procedencia, seg?n se refiera a la realidad del hospital psiqui?trico Agudo ?vila, al funcionamiento de algunos programas del Instituto de Rehabilitaci?n de Adolescentes de Rosario (IRAR), o a situaciones dadas en el hospital psiqui?trico de Oliveros, entre otras realidades que desde hace un tiempo se empezaron a manifestar en voz de sus trabajadores.
Basta con algunas de estas preguntas para dar cuenta de las preocupaciones que mantienen movilizado a un grupo de laburantes de la salud mental, quienes decidieron juntarse en el marco de la Asociaci?n de Trabajadores del Estado (ATE) para darle forma a esos malestares, para pensar juntos y potenciarse en la lucha. El colectivo Ate Salud Mental est? integrado por psic?logos, trabajadores sociales, abogados y enfermeros, entre otros profesionales que paso a paso, abren camino al andar.
?Ate Salud Mental es un espacio relativamente nuevo, que a su vez trae la historia de distintos procesos de lucha y de organizaci?n de los trabajadores de salud mental de la zona. Para muchos de nosotros el espacio es como una especie de reencuentro, a la vez se sumaron nuevos compa?eros en condici?n de precarizados pertenecientes a la mayor?a de los dispositivos y programas abocados a diferentes tareas que se desarrollan desde la Direcci?n de Salud Mental de la provincia?, coment? Esteban Fridman, psic?logo del hospital psiqui?trico de Oliveros, durante las Jornadas desmanicomializadoras, realizadas esta semana en la facultad de Psicolog?a.
Entre los antecedentes que dan fuerza a la organizaci?n actual Fridman recuerda la marcha negra, que naci? hace algunos a?os de la necesidad de dar visibilidad a la situaci?n de los trabajadores en negro, junto a los reclamos de regularizaci?n y mejora salarial. A su vez, entre los momentos significativos para el conjunto de trabajadores de la salud, nombra todo el proceso de lucha desarrollado durante el 2007, como una continuidad de la marcha negra.
?Un poco en ese debate nos encontramos con que nosotros no nos quer?amos organizar s?lo para luchar exclusivamente por aumento salarial, no queremos que nos aumenten el salario para seguir sosteniendo este manicomio, en el mismo movimiento entend?amos que nuestra disputa ten?a que ser por transformar radicalmente la salud mental y las instituciones en las cuales trabajamos.
En ese marco construimos este espacio, desde un principio nos fuimos vinculando a ATE, nos afiliamos, formamos el espacio Desmanicomializate, que tuvo poco tiempo de proceso, pero que sirvi? como espacio de encuentro, discusi?n y confrontaci?n con las pol?ticas provinciales en salud mental?, continu? Esteban.
Condiciones de trabajo y de asistencia
A fin de elaborar conjuntamente un mapa de situaci?n sobre las realidades de los trabajadores de la salud mental, que luego les permitiera pasar a la acci?n, en el mes de septiembre los integrantes de Ate Salud Mental realizaron la jornada ?Condiciones de trabajo ? condiciones de asistencia?. El encuentro fue coordinado por Efimia Lagi? y Norma Valentino, profesionales del Centro de Investigaci?n y Estudios del Trabajo (CIET), abocado al estudio e intervenciones vinculadas al campo laboral que apuntan al empoderamiento de los trabajadores en su lugar de trabajo.
?Las condiciones de trabajo y las condiciones de asistencia van de la mano, y esto que parece una cosa sencilla, no es tan claro de ver cuando uno est? en los lugares de trabajo. Por un lado porque nos encontramos con un discurso desde el poder estatal que todo el tiempo nos convoca a una supuesta militancia en la salud mental, todo el tiempo nos convoca a los trabajadores a hacer todo de cualquier manera, cobrando de cualquier manera, estando contratados de cualquier manera.
Nosotros planteamos que en esas condiciones no se puede asistir, que en esas condiciones tambi?n nuestra asistencia con los usuarios de la salud mental se deteriora, es decir, que no hay condiciones en el tipo de instituciones que existen para poder desarrollar un tratamiento, para poder escuchar a un paciente, para poder hacer algo de aquello que imagin?bamos al entrar a trabajar a estas instituciones?, expuso Fridman.
Entre los principales problemas registrados en dicha jornada, se mencionaron la falta de claridad y delimitaci?n en las pol?ticas de salud mental, problema directamente vinculado con la existencia de importante cantidad de dispositivos donde los trabajadores no saben cuales son sus tareas y a su vez est?n atravesados por altos niveles de precariedad contractual.
Otra de las preocupaciones expresadas fueron las dificultades de los nuevos dispositivos alternativos al manicomio, en los cuales no hay una clara delimitaci?n de su incumbencia e inscripci?n institucional y legal. Otro de los ?tems apuntados por los trabajadores fue la inminente necesidad de poner en pr?ctica los postulados de la ley provincial de salud mental N? 10.772, la cual propone nuevos marcos y perspectivas de trabajo, que a?n permanecen est?ticos en el texto de la ley.
?Nosotros tambi?n entendemos que solamente se terminar? con las l?gicas manicomiales si logramos trascender los muros del manicomio, si logramos hacer que este tema est? en la agenda del movimiento social, que excede a los trabajadores del hospital, deber?a poder instalarse en el conjunto de la sociedad. Las posibilidades de transformaci?n, como lo expresan otras experiencias en el mundo, tienen que ver con la posibilidad de desarrollar el movimiento desde abajo.
No creemos que desde arriba se vayan a resolver estas situaciones porque efectivamente no les interesa. Apostamos a que esto abarque al conjunto social, no es menor para nosotros hacer esto desde ATE, es muy importante que acompa?e este proceso, hay un rol para cumplir desde el sindicato, no s?lo hace a la mejora de las condiciones de los trabajadores, nosotros asistimos a los sectores m?s empobrecidos, y con la salud mental hay que hacer otra cosa?, expres? con claridad y precisi?n Esteban.
Para quienes deseen sumarse a este espacio de construcci?n colectiva, las reuniones son quincenales y se realizan en la sede de ATE Rosario, San Lorenzo 1879. La pr?xima ser? el mi?rcoles 11 de noviembre a las 20 hs.
Contacto:
e-mail: atecpo@hotmail.com
TE: 0341 - 424 3980 7 425 7614
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Jornada "Condiciones de trabajo, condiciones de asistencia" |
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Publicado el: 05/11/2009
Categor?as:
Buenas Pr?cticas / Reportaje
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