Cooperativa "Cooperar 7 de mayo"
Son de acero
Naci? al calor de la reconversi?n industrial que dej? la nefasta d?cada menemista, en los a?os 90, tras la organizaci?n de un grupo de 80 trabajadores metal?rgicos de Acindar S.A. que lucharon por sus propias fuentes de trabajo. Hoy son un ejemplo del nuevo modelo de f?brica que explosion? despu?s de 2001: la Sin Patr?n. Cooperar 7 de mayo tiene un fuerte compromiso con los derechos humanos, coordina una FM junto a la Asociaci?n Engranajes, brinda microcr?ditos y avanza en la construcci?n de un barrio para los trabajadores. Adem?s, participa del Foro de Desarrollo Sustentable aportando la ineludible mirada del sector de la Econom?a Social.
Villa Constituci?n es, sin duda, recordarda por una gesta proletaria que dej? una huella intensa en la historia de esta vecina ciudad fabril. El Villazo, en 1974, fue un ejemplo de lo que signific? la organizac?on del movimiento obrero en el coraz?n de la actividad industrial de la regi?n donde operaban Acindar, Marathon y Metcon.
Dos d?cadas m?s tarde, un grupo de laburantes metal?rgicos honr? aquella gesta victoriosa con la conformaci?n de una cooperativa pionera en la generaci?n de un nuevo modelo de f?brica que, luego, con la explosi?n del 2001, se multiplic? en cientos de experiencias autogestivas. La f?brica sin patr?n es el sello que rubrica la historia de Cooperar 7 de mayo, una cooperativa que actualmente agrupa a 263 trabajadores asociados.
Fue un instinto de supervivencia. Una necesidad inmediata de defender lo propio y lo colectivo: el laburo, la fuente de trabajo, lo que dignifica al ser humano. Como consecuencia de la reconversi?n industrial producto de la d?cada del 90, esta cooperativa nace el 7 de mayo de 1996, de la mano de un grupo de 80 trabajadores que en ese entonces, pertenec?an a la multinacional sider?rgica Acindar S.A.
A ra?z de un conflicto laboral que se inici? en el a?o 1991 tras el cierre de operaciones de su puerto comercial, cientos de operarios se quedaron sin trabajo en plena d?cada menemista. Tres a?os despu?s, Acindar reabre el puerto con mano de obra tercerizada y la concesi?n de las operaciones a empresas del rubro portuario y naviero.
Las leyes de flexibilizaci?n laboral generaron una nueva y precaria forma de contrataci?n: la tercerizaci?n. Esto agrav? a?n m?s las condiciones laborales de los obreros: horas eventuales de trabajo y un alto grado de conflictividad. La situaci?n no daba para m?s: con ayuda de la UOM Villa Constituci?n se decidi? conformar una empresa donde los propios laburantes tomaran las decisiones. Sin embargo, Acindar no les otorgaba el permiso para hacerse cargo de las operaciones de carga y descarga portuarias. As? nace, un 7 de mayo de 1996, la gesta que dio origen al nacimiento de Cooperar.
Cristian Horton es hijo de militantes asesinados por la ?ltima dictadura militar. Adem?s, es el presidente de Cooperar y uno de sus referentes. En la f?brica metal?rgica, donde los galpones huelen a ?cidos, metales y fierros y las manos de los laburantes acompa?an el ritmo de la producci?n, rese?a lo que signific? este d?a. ?El 7 de mayo del 96, fuimos todos al correo y renunciamos a la empresa de contrataciones, y a las 14 horas empezaron a llegar todos los telegramas, y como es muy caro pagar un barco que se encontraba en el puerto, Acindar no tuvo m?s remedio que otorgarnos el trabajo de la carga. Ello llev? a una situaci?n tensa, pero entre todos recuperamos el trabajo y desde all? nos organizamos.?
En Cooperar no existe el trabajador contratado, sino socios y j?venes aspirantes que tienen las mismas posibilidades de crecer dentro de la f?brica. La toma de decisiones se realizan a trav?s de asambleas. Actualmente, la f?brica metal?rgica tiene a su cargo la operaci?n portuaria del puerto de Acindar S.A, adem?s de otros sectores productivos. Cooperar fue creciendo a pesar de las dificultades propias del sector. Hoy, se ha transformado en un lugar de trabajo que dignifica la tarea del trabajador metal?rgico y ampl?a las posibilidades laborales ya que la inversi?n en maquinarias y autoelevadores les ha permitido realizar otras tareas de log?stica al interior de Acindar, como as? tambi?n tener una amplia cartera de clientes externos.
Crecer, despu?s de tantos a?os, es un signo de maduraci?n y fortalecimiento de un nuevo paradigma: las empresas autogestionadas. Luis Porfiri, consejero social de Cooperar sostiene: "En Cooperar lo genuino est? en entender que la cooperativa sea autogestionada. El concepto de cooperativismo tiene que estar directamente ligado a la autogesti?n obrera?. Cristian agrega: "Nos cuesta salir del sistema laboral patr?n-empleado, esa relaci?n est? muy enquistada y entonces es una gran dificultad?.
A su vez, y tras los largos a?os de experiencia en la gesti?n de una cooperativa, sus integrantes colaboran en la capacitaci?n y el apoyo a nuevas iniciativas autogestionadas como lo fue en su momento Solidaridad, La Dignidad y 20 de marzo, adem?s de brindar talleres de cooperativismo en las escuelas. Esto hace que Cooperar no solo haga foco en su trabajo, sino en la posibilidad de extender una mano solidaria a otros laburantes que inician el camino de la autogesti?n. "Se nota y se siente en esta propuesta mucha receptividad por parte de los chicos y docentes, adem?s Cooperar, por la dimensi?n que tiene, esta ya muy inserto en la sociedad. La ?ltima experiencia fue en la UBA en un posgrado de econom?a social, fue una experiencia enriquecedora", apunta Horton en di?logo con enREDando.
Desaf?os
del sector
La cooperativa ofrece los servicios de log?stica, acopio y control de stock de materias primas y productos en proceso y terminados, carga y descarga de buques y camiones, alquiler de equipos cargadores y autoelevadores, el control del ?rea de enderezado de barra de acero DN y acondicionados de alambre, y se articula conjuntamente con la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), la Federaci?n de Cooperativas de Trabajo de la Rep?blica Argentina (FECOTRA), la Asociaci?n Nacional de Trabajadores Autogestionados (ANTA) y la Federaci?n Argentina de Cooperativas de Trabajadores Autogestionados (FACTA).
Junto con FACTA y FECOTRA, brinda microcr?ditos a la comunidad. M?s de un mill?n de pesos han sido entregados para apoyar la realizaci?n de micro emprendimientos. Cristian explica que es una iniciativa extendida en toda la regi?n, con muy buenos resultados. "Los compa?eros a cargo de este programa han hecho un gran trabajo, lo han desarrollado en la regi?n haciendo convenios con varias comunas de los alrededores de Villa Constituci?n."
Por otra parte, en el mes de julio de este a?o comenz? a funcionar en Villa Constituci?n el Foro de Cooperaci?n para el Desarrollo Sustentable, espacio que en el que participa Cooperar 7 de mayo junto a grandes empresas multinacionales. ?C?mo es la participaci?n de la cooperativa en este Foro? ?Cu?les son los aportes que realizan? "En principio, este es un espacio que hay que construir y desarrollar, podemos aportar la experiencia que las cooperativas tenemos en las actividades que desarrollamos y acercar nuestra opini?n de c?mo construir un espacio democr?tico y participativo, de alguna manera ayudar a equilibrar demandas y necesidades de los distintos sectores. Un aspecto que pretendemos desarrollar es la necesidad de defender los intereses de nuestra ciudad, dejando de lado los intereses personales o sectarios por sobre los colectivos, para el beneficio de la comunidad toda".
Cooperar es integrante de Feccotra y representa a la filial en el Foro de Cooperaci?n. "Representar a la Federaci?n en principio es un orgullo, y a la vez un desaf?o", se?ala el presidente de la cooperativa. "Somos depositarios de la confianza que las dem?s cooperativas a puesto en Cooperar. En el mismo sentido, pretendemos tener una pol?tica de apertura con todos los sectores como lo hace hoy Fecootra articulando con el estado y los privados".
Participar de este espacio es alentador y al mismo tiempo, implica un constante esfuerzo por pulsear los intereses con las grandes empresas del cord?n industrial. Asimismo, Horton reconoce que es fundamental para el sector contar con una Ley de cooperativas que posibilite resolver situaciones concretas y estructurales. Contar con una legislacion acorde a las necesidades de las cooperativas es la principal demanda en la actualidad
Juntos, por todos los pibes
La Asociaci?n Engranajes de Villa Constituci?n es una organizaci?n con una extensa trayectoria en defensa de los derechos de los ni?os y ni?as y participa de la Mesa Regional de la Infancia en la pcia. de Santa Fe. En esta tarea de propiciar un futuro y un presente digno para los pibes, Engranajes no est? sola. Cooperar 7 de mayo apoya, acompa?a y fortalece sus actividades y tareas de diferentes maneras: administran juntos el programa de microcr?ditos y adem?s, impulsan el proyecto de radio FM que actualmente emite en el 97.7 del dial, "alcanzando un radio aproximado a los 20 km alrededor de nuestra ciudad. Y colaboramos con el sostenimiento del trabajo de ellos en infancia. Nos sentimos orgullosos del trabajo de Engranajes adem?s porque son compa?eras jugadas en las pol?ticas de derechos humanos y lo demuestran en el trabajo diario en los sectores m?s precarios de nuestra ciudad", se?ala Horton con mucha satisfacci?n.
Tambi?n, junto a la organizaci?n, colaboran en el sostenimiento de una escuela-taller de cooperativismo donde se hace posible, con much?simo esfuerzo, el sue?o de que las familias puedan elaborar su propio trabajo, productos y generar sus recursos. "Ellos nos dieron y nos siguen dando todo el apoyo en el trabajo territorial con los pibes y la familia", apunta Ver?nica de Engranajes.
Derechos humanos y seguridad laboral
Participar de cada marcha realizada el 24 de marzo es otro sello que certifica el compromiso asumido por esta inmensa cooperativa de laburantes metal?rgicos. Un ejemplo de trabajo sin patr?n que enlaza la tarea dura de la metalurgia con la sensibilidad de acompa?ar a otros militantes y organizaciones sociales en la defensa de los derechos humanos.
Adem?s, la seguridad laboral en el trabajo es otro eje fundamental. Los trabajadores no son descartados ni desechados si no pueden realizar alguna tarea espec?fica. Por el contrario, en Cooperar 7 de mayo, cada laburante tiene un lugar y una tarea acorde a sus posibilidades, revalorizando sus condiciones y su experiencia.
"Se asume de manera inalienable e indelegable como derecho de los trabajadores y obligaci?n para con la comunidad, el buen cuidado de las condiciones y medio ambiente de trabajo, con pol?ticas espec?ficas tendientes a garantizar la integridad de la fuerza de trabajo de sus asociados y el desarrollo sostenible de su familia..." reafirman los 263 trabajadores autogestionados.
Y as? andan los compa?eros metal?rgicos en Villa constituci?n. Trazando sue?os, bifurcando nuevos horizontes y hasta dise?ando techos dignos para poder vivir. Hoy, uno de los mayores desaf?os es la construcci?n de un barrio para los trabajadores que no acceden a una vivienda propia y para aquellos que est?n jubilados. ?Ya tenemos el loteo aprobado por la comuna de Empalme V.C., pronto a realizar algunas obras de infraestructura; y con la posibilidad de concretar un plan de viviendas financiado por el estado nacional?, se?ala Horton con orgullo.
El viaje de vuelta a Rosario carga con much?simas postales y una que sobresale con fuerza: la posibilidad concreta de estar construyendo un nuevo paradigma de la Econom?a Social en Argentina.
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La "7 de mayo" en plena actividad |
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Publicado el: 30/08/2012
Por Maria Cruz Ciarniello.
Categor?as:
Buenas Pr?cticas / Reportaje
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